这是内参大叔为您分享的第1469期内容 社会责任的践行是一项没有终点的事业。就像无限极董事长李惠森所讲的那样，“今天是一个快速变化的时代，我们知道，要达成使命，是一项长期而艰巨的事业，还需要坚持和努力。” 5月20日，随着文化发展变成了一个特殊的有爱节日，今年的“5.20”，对于无限极来说，更是一个特殊的日子，筹备两年多的“520无限极社会责任日”活动终于启动。活动当天，无限极发布了《2018年无限极企业社会责任报告》。 特殊的数字，特殊的爱。多年来，无限极结合独特的企业文化与健康理念，打造以“健康人生”为道位的公益品牌，在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”和“社区”六大领域积极履行社会责任，致力于“成为履行社会责任的优秀企业”。 近年，最火爆的产业是什么？大健康。 2016年，国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》，16万亿产业规模让大健康空前火爆。从《国民营养计划（2017-2030）》到《健康产业统计分类（2019）》，健康产业的前景不断向好。 无限极深知健康之于大众的重要性。从1992年12月8日企业成立的那天开始，无限极就扎根健康领域，耕耘于中国中草药市场。 27年以来，无限极的这一方向始终不曾改变，一直将“弘扬中华养生文化，倡导健康生活方式，帮助更多人实现健康人生”作为企业发展的总方针，把做好健康责任与品质责任当做是企业发展的重要一部分。 为了鼓励更多人重视健康，无限极推出了具有特色的“无限极养生行走系列活动”，将健康、养生和运动结合在一起，鼓励更多人加入行走的行列。 2018 年，“无限极养生行走暨健康嘉年华”活动全面升级，将饮食、起居、运动和情志融入行走中，打造以“四合理”体验为核心，结合趣味互动于一体的嘉年华体验平台，在北京、上海和重庆等全国32个城市举行。 
同时，无限极还在32个城市展开“养吧”活动，在“调养免疫力”主题下，以“东方智慧 + 西方方法”为主线，通过高科技体验设备，让大众零距离感受优质的健康体验，3分钟初步了解自身健康状况，并得到健康达人的现场指点，获得针对性的调养建议，在快乐互动中了解“调养免疫力”的奥秘。 除了开展一些提升大众调养意识的活动外，无限极也尽可能的让其品质展现更加透明化。 2018年11月，由中医药行业专家、无限极行政嘉宾以及权威媒体组成的百人“溯源探秘团”，走进广东郁南，深入无限极道地巴戟天供应基地，零距离见证道地药材的种植过程。而这已是无限极道地药材溯源之旅开展的第五年。 
无限极全面推广中草药种植管理模式，从源头确保高品质的中草药健康产品，为整个中草药种植行业的可持续发展提供经验和方向，将值得信赖的品质展现在大众面前。 而且，无限极每年在科研方面持续投入数亿元，形成了“多方科研平台，全产业链支撑开发精品”的科研体系，持续打造中草药多糖核心技术。 作为中国健康产业的一员，无限极一方面持续地传播独特的健康理念，希望把中华优秀养生智慧与经验分享给全世界的人民，为促进“健康中国”添砖加瓦。 另一方面通过打造高品质中草药健康产品，实现种植、研发、生产、销售等全产业链品质安全管理体系，与合作伙伴共建品质责任共同体。 无限极是百年民族企业李锦记再次创业的成果，走过27年的艰辛创业路，无限极已成长为国内的直销巨头之一。 无限极能走到今天，既是企业领导人的成就，也是一个个志同道合的同行者的成就。作为一家直销企业，人对企业的重要性，无限极比谁都清楚。因此，无限极“坚信只有员工的满意，才会有顾客的满意”，为同行者提供优质的成长空间与事业平台是无限极社会责任的使命所在。 针对员工，无限极努力激发其工作创造力，打造实现自我价值的“爽”职场，帮助员工实现健康、家庭、事业三平衡。 2018年，无限极在广泛听取员工意见的基础上，完成《员工手册》的修订。为活跃办公气氛，无限极也开启了“爽办公”之旅，结合新技术发展和智能移动办公趋势，创新打造第一届数码之旅活动，学习利用数码工具高效办公，为员工带来简易、便捷的“轻办公”体验。 
除此之外，为平衡工作、生活，无限极每一年都会组织春晚、知识竞赛等全员参与的大型活动，为员工提供展示才艺的平台，同时邀请家属参与到活动中，让员工感受到温暖的职场氛围，增强归属感。仅仅在2018年，无限极就举办了326场康乐活动。 而针对伙伴，无限极本着“维护市场规范及良好秩序，助力伙伴树立社会精英形象，收获健康与事业”的态度，将规范经营作为企业发展的前提，结合伙伴在拓展事业中面临的误区和盲点，设立了一整套针对性的规范管理体系，修订规范制度，制作宣传视频、微电影等。 
另外，各地分公司也会开展形式多样的宣导会，以确保伙伴的行为符合国家法律法规和企业内部的规章，营造健康、有序的经营环境。 为此，无限极已连续两年举办“6?16 无限极规范经营宣传日”活动，宣导无限极规范经营的品牌形象。未来，无限极将每年持续开展“6.16”系列活动，为推动行业健康发展贡献力量，也为双方合作实现合作共赢提供更多机会。 “聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是帮助别人。”显然，无限极是一个聪明的企业。 “思利及人”是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀，也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”。巴金曾说，“几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。”无限极这一理念与巴金的领悟不谋而合。 公益事业，是无限极体现“从‘我’到‘我们大家’的思维方式”的最佳印证，也是无限极社会责任体现更加具象化的一个领域。 无限极的公益事业是以自身为起点向四周扩散的。从“小我”做起，持续为“大我”提供帮助。 “小我”，体现在无限极将绿色环保贯彻落实到企业生产的每一步。最大限度减少企业运营对环境的影响，将绿色环保理念融入到种植、生产、包装、物流等各个环节。可用“五绿”来概括，分别是绿色种植、绿色生产、绿色包装、绿色物流、绿色办公。 以绿色物流为例。2018年，无限极可循环周转箱在全国所有21家配送中心正式上线，为无限极再添一枚“绿色”标签。目前，无限极应用可循环周转箱累计已减少碳排放量超过8000吨。 
无限极应用可循环周转箱 在做好“小我”的基础上，无限极将视野投放在“大我”层面。无限极逐步将公益事业做大、做好，时刻关注儿童、妇女、老人等弱势群体的身心健康，支持社区医疗卫生服务，为大众营造健康的生活环境。 为增强公益活动的规范性，无限极于2012年捐资2000万元作为原始资金，获中国国家民政部批准，正式成立“思利及人公益基金会”。 以“思利及人”核心价值观为引领，依托思利及人公益基金会和无限极志愿者协会两大平台，无限极充分发挥员工及业务伙伴的参与性，积极探索创新公益模式，深入开展以“健康人生”为道位的公益品牌项目。 
截至2018年，无限极累计向社会捐款捐物价值超过2.2亿元人民币。同年，无限极荣获民政部授予的第十届“中华慈善奖”，这是无限极继2006年后，再次荣获该奖项。 投身公益二十多年，无限极积累了丰富的公益经验，在促进企业和社会的可持续发展的同时，也为中国慈善事业的繁荣发展贡献了不少力量。 无限极用爱启动全民责任时代，从小爱延续至大爱。对于爱的延续，李惠森表示，“不管面临多少挑战，无限极都将初心不改，为企业的可持续发展，为‘健康中国’，为人们的幸福生活而不懈奋斗！” 本文来源：第一直销网，作者：佐伊。 
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